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劳务外包工是跟劳务外包公司签的合同,人事代理办理,是劳务外包公司雇佣的工人,而作为用人单位的企业则按时或者按件支付相应的薪资给劳务外包公司,员工不管是衣食住行不需要由企业去打理负责,有问题找劳务外包公司,人事代理费用,企业跟劳务外包工是不存在雇佣关系的,这样可以减少不必要的麻烦。
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虽然代理招聘这项业务是没有什么问题的,人事代理,但是企业在选择代理招聘公司时,需要进行慎重的考虑,市面上的做代理招聘业务的公司有很多,人事代理公司排名,选择起来也是有一定的难度的,小编总结了几点选择代理招聘公司的方法大家可以参考一下。
信誉和行业经验。企业所选择的代理招聘公司是否有良好的信誉和行业经验是非常重要。这些你们可以向同行进行打听,让他们给推荐几个当地比较好的代理招聘公司,从而避免撞上以牟利为主要目的新兴的小型中介机构。
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代理招聘这种服务,对于一些中小型企业来讲应该不算陌生吧。很多中小型企业由于难以招聘到足够的人才,所以一般会找第三方机构进行人才的代理招聘,让这些企业可以摆脱招聘人才难的困境。代理招聘公司只是接受企业的委托代理为企业进行代理招聘人才,然而这些员工是与企业签订合同的与代理招聘公司没有一点关系,这是种简单的代理招聘形式。
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