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随着劳务派遣公司的不断出现,企业从初期的几家公司的选择上升到了上百家的选择,在选择上就给企业带来了极大的难度。毕竟市面上这么多的劳务派遣公司,谁都不能保证都是正规的,且劳务派遣可能会涉及到资金方面的安全问题,所以肯定是需要选择正规的。
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一般来说劳务派遣公司招聘到的人才到企业工作,都会为这些在职人员建群管理。同时也可以让老员工帮忙介绍新人。当然,天津劳务合同派遣,这个帮忙肯定不是义务的,介绍新人入职并工作满一个月或者两个月,会有一定的奖励费用,现在的人有钱就有动力。
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采用劳务派遣用工需要注意哪些问题?1、劳动关系不清晰。劳务派遣公司与企业签订劳务派遣协议,企业不直接与劳动者签订劳动合同,造成劳动者劳动关系和工作岗位分别属于两家公司的情况。
2、工资支付不透明。由于劳动者的劳动关系和工作岗位分属两家公司,会出现部分劳务派遣公司及企业随意克扣工资,不按月发放工资、不按规定结付加班工资等情况,劳动者的权益受侵害后责任主体不明确。
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