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企业想盈利就得降低成本,天津劳务合同派遣,这样企业才能增加收益,就以员工招聘来说吧,企业自己招聘员工的成本太大了,并且效果还不理想,如果企业有严重的季节性用工的话,那么企业自己招聘员工的成本更大,因为企业到了淡季后,这些员工怎么办,炒掉是需要赔偿的,使用劳务派遣就可以解决这些问题,企业可以根据自身的业务情况来需求派遣人才的数量。
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与学校建立合作关系,在各大院校进行招聘。在大学快毕业的时候,经常可以看到校园会有一些招聘会,这些招聘的公司有一部分就是劳务派遣公司,在学校招聘到合适的实习生之后,对其进行相关的培训,培训结束之后分配这些人才到其他的企业当中上班。
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代理招聘这种服务,对于一些中小型企业来讲应该不算陌生吧。很多中小型企业由于难以招聘到足够的人才,所以一般会找第三方机构进行人才的代理招聘,让这些企业可以摆脱招聘人才难的困境。代理招聘公司只是接受企业的委托代理为企业进行代理招聘人才,然而这些员工是与企业签订合同的与代理招聘公司没有一点关系,这是种简单的代理招聘形式。
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