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派遣协议也称员工租赁,用人单位根据工作实际需要,天津人事派遣公司,向劳务派遣公司提出所用人员的标准条件和工资福利待遇等,公司通过查询劳务库资料及各招聘储备人才中心等手段搜索合格人员,经严格筛选,人事派遣,把人员名单送交用人单位,天津人事派遣服务,用人单位进行选择并确定。然后用人单位和派遣公司签订劳务租赁(派遣)协议,派遣公司和被聘用人员签订聘用合同。
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劳务外包与劳务派遣不同:劳务外包是为某个项目提供整体服务,而劳务派遣只提供人力。劳务派遣是签订的劳务派遣合同,是以人数来结算劳务费;劳务分包签订的是劳务分包合同。是以工程量来结算劳务费。劳务外包虽然不需要劳务派遣相关资质,但是需要从事哪个行业,要相关行业的资质。
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实际用工企业与劳动者之间的关系。在劳务派遣关系中,劳动者实际在用工企业从事劳动活动,接受用工企业的管理。双方基于劳务派遣协议,天津人事派遣费用,实际用工单位获得对劳动者的管理使用权,劳动者向实际用工企业提供劳务,但双方之间不存在劳动关系。
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