天津联礼劳务服务 天津人事派遣公司 人事派遣

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企业规范劳务外包，必须严格划分发包方与承包方的管理界面，天津人事派遣公司，必须清醒地认识到，相关业务一经发包，即成为承包方生产经营管理的内容，外包员工的招聘、劳动合同的签订、变更、终止和解除。外包方是独立的民事主体，上述工作应当由其负责、承担，人事派遣，而非由发包方负责。

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劳务外包与劳务派遣不同：劳务外包是为某个项目提供整体服务，而劳务派遣只提供人力。劳务派遣是签订的劳务派遣合同，是以人数来结算劳务费；劳务分包签订的是劳务分包合同。是以工程量来结算劳务费。劳务外包虽然不需要劳务派遣相关资质，天津人事派遣费用，但是需要从事哪个行业，天津人事派遣服务，要相关行业的资质。

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劳务外包的核心是劳务工作，劳务派遣的核心是人。劳务外包中本公司不能直接指导、安排外包公司的人员，只能就结果进行验收检查，也就是说劳务外包公司要就结果承担责任；而劳务派遣中本公司直接指导、安排劳务派遣公司派遣过来的人员实施工作，但结果如何派遣公司并不对结果承担责任。