红桥劳务外包 联礼人力服务公司 劳务外包

劳务派遣的概念

1、劳务派遣又称人才派遣、劳动派遣，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，并支付报酬，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。

2、劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间，要派企业向劳务派遣机构支付服务费，劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。

3、劳务派遣业务是近年我国人才市场运用一种新的用人方式，可跨地区、跨行业进行。

仅从管理的便利性和效率性看，劳务外包＞劳务派遣。

劳务派遣的要素是劳动过程，劳务外包的是工作成果。

从劳务派遣的管理主体、用工范围、财务结算、招聘职能等方面看，都更为复杂，需要用人单位花费更多精力和时间去进行派遣员工的管理。

而劳务外包，发包方只要将自己的要求、指令直接下达给承包方在外包劳务现场指派的管理人员即可，发包方只需要关注承包人交付的工作成果，劳务外包费用，至于承包人如何完成工作，发包人也无需担心。

简而言之，劳务派遣的，红桥劳务外包，用人单位也会承担一定风险，管理也会需要更多投入；

劳务外包的，基本不承担什么风险，劳务外包办理，管理投入也少，工作基本都由承包方全权负责。

劳务派遣与劳务外包的主要区别：

1.主体方面：经营劳务派遣业务需要一定的资质，应取得《劳务派遣经营许可证》后方可经营劳务派遣业务；在劳务外包关系中，外包的项目不涉及国家规定的特许内容，无需办理行政许可，没有特别的资质要求。

2.岗位要求方面：劳务派遣用工只能在临时性、辅助性或者替代性岗位上实施；劳务外包对岗位没有特殊限定和要求。

3.法律关系方面：劳务派遣涉及三方关系，劳务外包机构，劳务派遣单位与用工单位之间的劳务派遣合同关系，劳务派遣单位与被派遣劳动者之间的劳动合同关系，用工单位与被派遣劳动者之间的实际用工关系；劳务外包涉及两方关系，发包单位与承包单位之间的合同关系，承包单位与劳动者的劳动合同关系。

红桥劳务外包-联礼人力服务公司-劳务外包费用由天津市联礼劳务服务有限公司提供。天津市联礼劳务服务有限公司位于天津市西青区民和道赛达创意产业园24号208室。在市场经济的浪潮中拼博和发展，目前联礼人力在劳务输出中享有良好的声誉。联礼人力取得全网商盟认证，标志着我们的服务和管理水平达到了一个新的高度。联礼人力全体员工愿与各界有识之士共同发展，共创美好未来。

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