劳务派遣与劳务中介的区别
劳务派遣不同于劳务中介，其根本区别在于劳务派遣机构必须与劳务派遣人员签订劳动合同，建立劳动关系。劳务派遣机构与劳务人员是企业和员工的关系，其相互间的关系受《劳动法》及相关法律保护。
劳务中介机构主要是通过向企业和劳动者提供劳务信息服务，并收取一定的劳务中介费用，天津劳务外包机构，劳动者与劳务中介机构不签订劳动合同，和平劳务外包，所以也不存在劳动关系，天津劳务外包公司排名，其相互间的关系不受《劳动法》及相关法律保护。
劳务外包业务流程
劳务外包业务流程：1、企业提出需求并提供项目的情况；2、分析企业需求，天津劳务外包办理，根据实际需求进行初步调研后拟定方案；3、与企业进行劳务条款洽谈并签订合作协议；4、企业提供厂房、机器、设备等；5、企业制定标准、下达生产计划；6、进行人员招聘、人员培训、管理服务；7、开展生产任务；8、企业生产结果验收。相信通过上面的介绍，大家都已经了解劳务外包业务流程了
劳务派遣单位需要有专门的派遣资质，《劳动合同法》第五十七条规定，经营劳务派遣业务应当具备下列条件：（1）注册资本不得少于二百万元；（2）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；（3）有符合法律、行规规定的劳务派遣管理制度；（4）法律、行规规定的其他条件。经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
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